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送的礼品类型不同、领导喜欢你的程度就不同

2023-02-14 18:05:07 2750

摘要:为和领导搞好关系,我们常常选择送礼。但你知道吗?送礼的类型不同、形态不同,领导喜欢你的程度就不同。生活中,大多数人有了办事的需要,一般都会选择送家乡或全国特产,力图使自己与众不同,但你这只是不同了最不会送礼的那批人,或者进口水果、名烟名酒,...


为和领导搞好关系,我们常常选择送礼。但你知道吗?送礼的类型不同、形态不同,领导喜欢你的程度就不同。

生活中,大多数人有了办事的需要,一般都会选择送家乡或全国特产,力图使自己与众不同,但你这只是不同了最不会送礼的那批人,或者进口水果、名烟名酒,这些名贵是名贵了些,但还是不同了一般性送礼的人群。送以上3类东西是最最普遍的,也是最最初级的,也是最容易送出去的。

这两个“最最”也充分说明了这类礼品的普通性,也充分说明了这类产品的价值和分量。

同时,这类礼品也有很强的交易性,烟酒意味着研究,给领导送这些,领导自然秒懂你是有所诉求的。

综上,你就能判断出送这类产品能让领导青睐你的程度,注意,青睐和交易是两个概念。


其次呢就是送荣誉。

绝大多数领导都是爱慕虚荣的、喜欢被部属或他人仰望的,你如果稍加留意或略作试探,就能明确你的领导有没有这个特点,如果有,把自己取得的、或团队取得的成绩统统往领导头上扣,真诚地夸领导领导有方、指导出成效,让领导来享受这份荣誉,这种送礼的方式,比你送他什么礼物都强,这才叫把礼送到心坎里。你不要在意这些所谓的荣誉,哪有升职加薪来得更实在。


然后呢就是送忠心。

当领导的,都喜欢拥趸众多,都需要拉拢更多手下,同时呢,也担心背叛,怕被自己的人背后捅一刀。所以,你的忠诚忠心同样是送给领导最好的礼物。特别是当领导被对手打压挤兑的时候,这时候如果你主动去和领导拉近关系,做出一系列行为表明你对领导的支持和鼓励,领导翻身之后一定会记住你的付出。

最后、 就是送人脉。

我有个堂弟,人老实巴交,但混迹了一批警察和社会混混。他有个同学,是某国企上海分部部门经理,大老总有些不上台面的需要,总是找不到合适的人办,后来他这个同学就找到了我堂弟,办了不少上不了台面的事儿,因此这个副总同学更受大老总喜爱器重,不久就提拔为上海分部副总。

所以,你若能帮补领导人脉,把自己的一些社会资源无偿的帮助领导处理他的私事,这比你任劳任怨做多倍的工作都有用。

其实,你应该能明白有些领导的司机为什么那么受领导器重,你以为他只是开车的,实际上他能帮领导办很多事情。


任何让你不爽的现状都是因为你缺乏对这个社会真实运行的了解,一切问题都是因为你不够社会化。

你认同吗?

所以想要在这个社会中游刃有余、超越、到达山顶,你只需要弄懂这三个领域。

(1) 职、官场,(2) 人际关系,(3)两性关系。

这三个方面分别是帮你游刃有余客观环境,游刃有余主观环境,游刃有余情感和家庭。

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